HR Manager - Immediate

Toko Bangunan Citra Gadget · 📍 Tigaraksa, Banten · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 17.000.000 – Rp 19.000.000 per month
Toko Bangunan Citra Gadget sedang mencari HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan yang berfokus pada penjualan peralatan konstruksi dan bangunan, dan kami sedang mencari individu yang dapat membantu kami membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi. Kami menawarkan gaji kompetitif, manfaat kesehatan yang baik, dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membangun dan mengelola kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri.,Melakukan rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan baru.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan buruh dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.,Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.,Mengelola manfaat karyawan dan program kesehatan.,Mengelola proses perencanaan dan pengembangan karier.,Mengelola proses pengelolaan kinerja tim dan individu.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran terkait di industri yang relevan.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dll.,Memiliki sertifikasi yang relevan seperti SHRM-CP, PHR, dll.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim dan secara mandiri.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan mengelola kebijakan dan praktik HR.Kemampuan untuk melakukan rekrutmenseleksidan penempatan karyawan baru.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan buruh dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola manfaat karyawan dan program kesehatan.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan dan pengembangan karier.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan kinerja tim dan individu.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait